(Breaking) News/Reports/Analysis • DIGITAL ONLY
Founded 1967
Subscription Mailbox Member
Price Drop: 12 months €69
UWV: Uitzendwerk biedt kansen voor WW’ers
UWV verwacht komend jaar een groei van 4,5 procent van het aantal banen in de sector ‘Uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling’. Door de groeiende economie neemt de vraag naar uitzendkrachten nog steeds toe. Een derde van de WW’ers gaat aan de slag op een uitzendcontract. Er is vooral vraag naar technische, agrarische en logistieke uitzendkrachten.
Uitzendwerk is belangrijk voor de Nederlandse economie. In het derde kwartaal van 2017 werken 291 duizend mensen als uitzendkracht. Mensen met een uitzendcontract komen vaker in de WW terecht dan mensen die werken met een vast of tijdelijk contract. Tegelijkertijd biedt uitzendwerk goede kansen voor werkzoekenden.
Eén op de drie WW’ers gaat aan de slag op een uitzendcontract. In 2016 gingen ruim 93 duizend WW’ers aan het werk via een uitzendcontract. Slechts 9 procent hiervan is minder dan zes maanden aan de slag. Maar de helft van deze WW’ers blijft minimaal een jaar aan het werk. Dat aandeel is wel lager dan bij WW’ers die aan het werk gaan op een tijdelijk (65%) of een vast contract (70%).
Uitzendwerk is vooral van belang voor werkzoekenden die bij UWV ingeschreven staan met een technisch, agrarisch en transport & logistiek beroep. Er liggen voor WW’ers veel kansen in de bouw en industrie, vooral voor vakkrachten, zoals timmerman, metselaar, monteur en lasser. In transport- en logistiekfuncties zijn ook goede kansen. Dan gaat het om beroepen als magazijnmedewerker, logistiek medewerker of heftruckchauffeur. Ook in de agrarische beroepen zijn kansen, bijvoorbeeld voor medewerker groenvoorziening of bloementeelt.
Uitzendorganisaties hebben de ambitie om in 2020 minimaal 20% van de uitzendkrachten een opleiding te laten volgen. Vorig jaar volgde 14% een opleiding. UWV werkt samen met uitzendorganisaties om WW’ers via een stage en opleiding te plaatsen in sectoren waar veel vraag is naar personeel.
SnowWorld N.V.: Preliminary results 2016/2017 adopted unchanged
SnowWorld N.V. decided on 30 October 2017, in connection with the announced mandatory bid by Alychlo N.V. on SnowWorld shares, to announce its 2016/2017 results earlier than planned. Since auditing and formal adoption by the Supervisory Board still had to take place, the published figures were interim and unaudited figures. In the meantime all formal steps have been taken and SnowWorld N.V. now publishes its 2016/2017 annual report. The preliminary results announced on 30 October 2017 have been adopted unchanged.
The financial highlights of the 2016/2017 annual report are:
- Increase in turnover by 6.9% to € 27.3 million
- Increase in EBITDA by 13.2% to € 9.7 million
- Improvement of turnover and result, especially in the second half of the financial year
- Impairment of capitalized development costs Paris and Barcelona of € 1.0 million
- Excluding the impairment of development costs, an increase of the (operational) net profit by 28.5% to € 3.1 million
- Increase in group equity by 23.5% to € 16.3 million
Dividend proposal
Over the 2015/2016 financial year, SnowWorld N.V. paid out a dividend of € 0.30 per share. The choice was between € 0.30 in cash or 1 new share on 25 existing shares. For 2016/2017, an optional dividend of € 0.40 per share will be proposed to the General Meeting of Shareholders to be held on 16 March 2018. The choice is between € 0.40 in cash or 1 new share in 21 existing shares. The proposed dividend implies a pay-out percentage of 40.0% (2015/2016: 37.3%).
For a further explanation of the 2016/2017 annual accounts, we refer to the press release of 30 October 2017 and to the annual report as attached.
For more information on this press release or additional information, please contact:
Koos Hendriks (CEO), +31 (0)6 51837518 or corporate@snowworld.com
Wim Moerman (CFO), +31 (0)6 41219496 or corporate@snowworld.com
SnowWorld profile
SnowWorld N.V. is a listed company based in Zoetermeer. With its two indoor ski facilities in the Netherlands, SnowWorld is one of the world’s leading companies in this sector. Since its establishment in 1996 by Mr J.H.M. Hendriks, SnowWorld has experienced rapid growth. In connection with SnowWorld’s strategy of further rolling out its proven, successful concept in Europe, SnowWorld went public in 2013.
Konecranes Plc: impacts of the US tax reform legislation
A new tax reform legislation will come into effect in the USA, which includes, among other things, a reduction in the U.S. federal corporate income tax rate from 35 percent to 21 percent from the beginning of the tax year 2018 and one-time tax expense for undistributed profits on overseas assets for US companies.
The Tax Reform will reduce Konecranes’ deferred tax assets in financial year 2017. According to a preliminary analysis, Konecranes estimates to report a reduction in deferred tax assets of approximately EUR 15 million in Q4 2017 and a corresponding tax expense in the income statement as change in deferred taxes.
The change in the deferred tax assets does not have any cash flow effect for Konecranes Group in the financial year 2017. Additionally, the change does not impact the time frame when the deferred tax assets are expected to be utilized.
Jumbo heeft op hoofdlijnen overeenstemming bereikt met de Centrale Ondernemingsraad (COR) en de Ondernemingsraad Supply Chain (OR SC) over de inhoud van de Arbeidsvoorwaarden Regeling (AVR) Logistiek.
• Nieuwe Arbeidsvoorwaarden Regeling (AVR) behoort tot beste in de sector
• Passende afspraken over een duurzame loonontwikkeling in de toekomst
• Heldere afspraken over onder meer toeslagen, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
• Zorgvuldig proces met grote betrokkenheid van klankbordgroepen
• AVR heeft looptijd van vijf jaar en schept rust en duidelijkheid
Veghel, 29-12-2017 - Jumbo heeft op hoofdlijnen overeenstemming bereikt met de Centrale Ondernemingsraad (COR) en de Ondernemingsraad Supply Chain (OR SC) over de inhoud van de Arbeidsvoorwaarden Regeling (AVR) Logistiek. Aan dit akkoord gingen twee maanden van intensief onderhandelen vooraf. De AVR Logistiek geldt als vervanging van de cao Jumbo Logistiek, die op 1 april 2017 afliep. Bij het opstellen van de AVR is nadrukkelijk rekening gehouden met de stem van de Jumbo medewerkers. Voor deze groep ligt er nu een regeling met arbeidsvoorwaarden die tot de beste in de sector behoren en beter uitpakken dan de afspraken die golden in de cao. Tegelijkertijd zijn er goede afspraken gemaakt die moeten voorkomen dat de loonverschillen ten opzichte van de concurrentie in de toekomst nog groter worden. Jumbo beschouwt het akkoord als een belangrijke mijlpaal en is trots op het brede draagvlak dat daarmee wordt gecreëerd.
“Dit akkoord weerspiegelt de waarde die Jumbo hecht aan goede en duurzame afspraken met medewerkers,” zegt CEO Frits van Eerd van Jumbo Supermarkten. “Onze sterke groei is in grote mate te danken aan al onze mensen. Zij moeten kunnen rekenen op goede arbeidsvoorwaarden met een helder perspectief. Dat schept rust voor de toekomst’. We hebben ons er hard voor gemaakt dat de medewerkers zich in de AVR Logistiek kunnen herkennen. Daar gingen stevige onderhandelingen aan vooraf, maar uiteindelijk zijn we met constructief overleg tot dit akkoord gekomen.” Eerder sloot Jumbo met de COR al een convenant af waarin de rechten en plichten met betrekking tot de AVR zijn vastgelegd. Hierin is onder meer bepaald dat wijzigingen in de AVR niet eenzijdig kunnen worden doorgevoerd, maar uitsluitend na instemming van de COR.
Piet Otsen, Voorzitter OR Supply Chain: “We zijn tevreden met het akkoord op hoofdlijnen dat er nu ligt. Dit zorgt voor rust, helderheid en een stabiele loonontwikkeling. Het is een grote stap op weg naar een goede AVR, waarin onze logistieke collega's zich kunnen herkennen. We gaan nu hard aan de slag om het akkoord op detailniveau uit te werken. Daarna zal een begeleidingscommissie waarin zowel Jumbo als de OR zitting hebben, toezicht houden op een juiste toepassing van de AVR.”
Goed arbeidsvoorwaardenpakket
De AVR Logistiek van Jumbo kenmerkt zich door goede arbeidsvoorwaarden met een gezonde loonontwikkeling voor de langere termijn. De AVR zal de loonlijn en –ontwikkeling van de VGL (cao levensmiddelenbranche) volgen. De huidige medewerkers logistiek behouden hun volledige rechten middels een toeslag op de VGL loonlijn die in de toekomst mee stijgt met de loonontwikkeling en voor behoud van koopkracht zorgt. In de AVR zijn ook afspraken gemaakt over het behoud van toeslagen voor werken op onregelmatige tijden en in het weekend. Daarnaast is fors ingezet op investeringen in duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Zo zijn met de COR aanvullende afspraken gemaakt over opleidingen, gezondheid en veiligheid op het werk. Een verbetering van de generatieregeling zorgt ervoor dat medewerkers vanaf vijf jaar voor aanvang van hun AOW parttime kunnen gaan werken. Daarbij behouden zij vrijwel hun gehele inkomen en een groot deel van hun pensioenopbouw. De onderhandelingspartijen verwachten dat medewerkers met deze regeling op lichamelijk en financieel vitale wijze de AOW-leeftijd kunnen bereiken.
Helderheid voor langere termijn
Op verzoek van de klankbordgroepen heeft de AVR Logistiek een langere looptijd van vijf jaar, met de mogelijkheid om de overeenkomst steeds met vijf jaar te verlengen. Jumbo onderschrijft de verwachting dat deze opzet zorgt voor rust en langdurige helderheid over inkomensontwikkeling en andere arbeidsvoorwaarden. Komende weken organiseert Jumbo informatiesessies en inloopspreekuren waarop medewerkers een persoonlijke toelichting op de afspraken kunnen krijgen.
Adviezen van medewerkers
Jumbo had afgelopen voorjaar aangegeven geen heil meer te zien in de opstelling van de vakorganisaties bij de cao-onderhandelingen en wilde een nieuwe weg inslaan voor het maken van afspraken over arbeidsvoorwaarden die kunnen rekenen op een breed draagvlak. Bij het opstellen van de AVR is daarom sterk ingezet op het inventariseren van de wensen en adviezen van de ruim drieduizend medewerkers in de distributiecentra van Jumbo. Deze adviezen zijn meegenomen in de onderhandelingen met de COR en de OR SC en vormen de basis van de overeengekomen AVR.
ING completes participation in Bank of Beijing share offering
ING has participated in the private placement by Bank of Beijing (BoB) which has closed today. BoB has issued 2.9 billion ordinary shares with a value of approximately RMB 21.7 billion (approximately EUR 2.8 billion at current exchange rates). The placement was done at RMB 7.13 per share. ING participated in the offering for an aggregate amount of RMB 1.89 billion (around EUR 240 million) representing 265 million shares.
ING maintains its position as the largest shareholder in BoB with a stake of 13.0%, down from 13.6%. Bank of Beijing's Tier 1 capital ratio has improved to 10.2% from 8.5%.
ING's participation in the private placement does not have a material impact on ING's profit and loss account, shareholders' equity or capital ratios.
We started our strategic alliance with Bank of Beijing in 2005 by acquiring a minority holding. Since then we have been working closely together in areas such as retail banking, risk management, human resources and corporate governance. More recently, we have also started to actively explore the potential for a further cooperation, in direct banking in China.
Bank of Beijing is the largest city commercial bank in China with over 500 branches across 12 domestic major cities. It services its 16 million customers through retail banking, corporate banking and financial markets businesses. Bank of Beijing is listed on the stock exchange of Shanghai.
Poisons from cigarettes reach major body organs in seconds; Dangers of tar in cigarettes, urging smokers to quit!
Poisons from tar in cigarettes enter the bloodstream, spreading around the body within seconds and causing damage to major organs.
Tests results show how their smoking has led to elevated levels of cadmium (a metal used in batteries), cancer-causing nitrosamines and carbon monoxide in their blood. These toxic substances are amongst over 4,000 chemicals released into the body with each cigarette smoked, including more than 70 known cancer-causing compounds.
Elevated levels of these substances were seen in the participants’ blood and can lead to an increased risk of major damage to the body.
Exposure to cadmium for a long period of time is associated with an increased risk of damage to the kidneys and bones and may lead to lung cancer. Research has shown that if you regularly smoke 20 or more cigarettes a day, you are twice as likely to develop kidney cancer compared with a non-smoker.
Tobacco-specific nitrosamines (TSNAs) are potent chemical compounds, many of which are carcinogenic (cancer-causing). They can cause DNA damage, cell death and are associated with cancers of the pancreas, mouth, respiratory and digestive tracts.
Carbon monoxide decreases the ability of the blood to carry oxygen and consequently puts a strain on the heart. Carbon monoxide is also associated with an increased risk of blood clots and coronary heart disease.
Professor John Newton, Director of Health Improvement at Public Health England says: smoking is a deadly habit. Each year it kills 79,000 people in England and for every death, another 20 smokers have a smoking-related disease. That means one person is admitted to hospital every minute of every day due to smoking.
Hilary Devey, TV presenter, entrepreneur and lifelong smoker says: I’ve smoked at least 20-a-day for over 40 years. Like many, I’ve been hooked on cigarettes and ignoring the damage – even though I know the harm I’m doing, I’ve found it extremely difficult to quit for good. Even a stroke 3 years ago only led me to stop temporarily.
Seeing the high levels of poisonous chemicals in my blood from these tests really hit home how dangerous continuing to smoke is – and for that reason, I’m done!
Verenigde Nederlandse Compagnie N.V. wordt DGB Group N.V.
Verenigde Nederlandse Compagnie N.V., (VNC) (Euronext: VNC) maakt bekend dat de aandeelhouders tijdens de Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders d.d. 29 december 2017 goedkeuring hebben verleend aan het voorstel tot wijziging van de statuten van Verenigde Nederlandse Compagnie N.V.
Met deze statutenwijziging wijzigt de naam van Verenigde Nederlandse Compagnie N.V. in DGB Group N.V. Daarnaast behelst de statutenwijziging onder andere een wijziging van de zetel van de onderneming naar Hardenberg en een wijziging van het maatschappelijk kapitaal. Het maatschappelijk kapitaal zal voortaan EUR 1.000.000 bedragen en is in vijfentwintig miljoen (25.000.000) gewone aandelen en vijfentwintig miljoen (25.000.000) preferente aandelen, elk nominaal groot twee cent (EUR 0,02). De statutenwijziging wordt met ingang van 8 januari 2018 geëffectueerd.
Daarnaast zijn tijdens de Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders d.d. 29 december 2017 de heer J.W.R. Klomp en de heer J.P.B. Verheijen benoemd tot uitvoerend bestuurder, lid van de Raad van Bestuur, voor een periode van 4 (zegge: vier) jaren, vanaf 29 december 2017.
De Raad van Bestuur heeft voorts een toelichting gegeven op de toekomstvisie en financiële vooruitzichten van de onderneming over het boekjaar 2018 en 2019. Er is een duurzaamheidsbegroting gepresenteerd gebaseerd op een continuering van bestaande bedrijfsvoering met daarin een verwachte EBITDA van ruim 1,5 miljoen euro in 2018 en 2,4 miljoen euro in 2019. Daarnaast is een behoudend progressieve begroting gepresenteerd gebaseerd op behoudend berekende resultaten van investeringen met hierin een verwachte EBITDA in bijna 2,5 miljoen euro voor 2018 en 6,2 miljoen euro in 2019. Daarnaast heeft de Raad van Bestuur gemeld dat gedurende het tweede halfjaar van 2017 een positief bedrijfsresultaat is behaald hetgeen een kentering inhoudt van de neerwaartse lijn van begin 2017.
Steeds meer ouderen op sociale media
Ouderen maken steeds vaker gebruik van sociale media. Vooral onder 65- tot 75-jarigen heeft het socialemediagebruik de laatste jaren een vlucht genomen. In 2017 zei 64 procent van de ondervraagden in deze leeftijdscategorie actief te zijn geweest op sociale media in de drie maanden voorafgaand aan het onderzoek. Vijf jaar eerder was dat nog 24 procent. Dat blijkt uit recente cijfers van het CBS over online activiteiten van Nederlanders.
Ook het socialemediagebruik van 75-plussers is gegroeid, vooral in 2017. Toen gaf 35 procent aan gebruik te hebben gemaakt van sociale media, in 2016 was dat nog 22 procent en in 2012 nog maar 5 procent. In de jongste leeftijdsgroepen maakt vrijwel iedereen gebruik van sociale media. Van alle Nederlanders van 12 jaar of ouder samen is dat 85 procent.
Inmiddels gebruikt 34 procent van de 65- tot 75-jarigen sociale netwerken, zoals Facebook. Dat was vijf jaar eerder nog 12 procent. Bij de oudste leeftijdsgroep (75 plus) nam het aandeel dat actief is op sociale netwerken toe van 2 procent in 2012 tot 17,3 procent in 2017. Gemiddeld was 63 procent van de Nederlanders van 12 jaar of ouder in de drie maanden voor het onderzoek actief op sociale netwerken.
Steeds meer oudere internetgebruikers gaan ook buitenshuis online: 61 procent van de 65- tot 75-jarige internetgebruikers en 33 procent van de 75-plussers deed dat in 2017. Vijf jaar eerder was dat nog achtereenvolgens 16 en 4 procent.
Iets meer dan de helft van 65- tot 75-jarigen gebruikte daarvoor de mobiele telefoon of smartphone. Onder ouderen van 75 jaar en ouder lag dat met iets meer dan 20 procent lager. Na de mobiele telefoon of smartphone is de tablet met 32 procent (65 tot 75 jaar) en 19 procent (75+) het populairst voor het internetgebruik. In totaal maakt ruim 82 procent van alle Nederlanders van 12 jaar of ouder gebruik van mobiel internet.
Van de 65- tot 75-jarigen zegt 75 procent het internet te gebruiken voor het zoeken van informatie over goederen en diensten, gevolgd door het ‘zoeken naar informatie over gezondheid’(60 procent) en het lezen van de krant (58 procent).
Mensen van 75 jaar en ouder laten dezelfde voorkeur zien maar in deze leeftijdscategorie liggen die percentages met 46 procent (informatie over goederen en diensten), 37 procent (informatie over gezondheid) en 34 procent (kranten) iets lager.
ING BeleggersBarometer: Belegger kijkt met vertrouwen naar 2018
Amsterdam, 30 december 2017
De ING BeleggersBarometer komt deze maand een punt hoger uit dan in november en bereikt een stand van 150 punten. Daarmee is het beleggersvertrouwen even hoog als in mei toen de hoogste score in tien jaar tijd werd behaald. In de afgelopen maanden bleef het vertrouwen in de beurs onverminderd positief. Niet alleen zagen beleggers de economische situatie in de wereld aantrekken, 40% van de beleggers verwacht in 2018 weer meer geld over te houden om te kunnen beleggen.
In de decembermaand kijken beleggers niet alleen terug, maar ook vooruit naar 2018. Waar veel beleggers in september dachten dat de AEX in december rond de 499 punten zou staan, stond deze begin deze maand, ten tijde van dit onderzoek, op 547. 67% van de beleggers verwacht dat de beursindex de komende maanden nog verder zal stijgen. Ook denkt een groot deel van de beleggers dat de waarde van de eigen portefeuille de komende periode verder zal toenemen.
Niet elke belegger heeft inzicht in zijn maandelijks rendement. 38% van de ondervraagden weet niet hoeveel rendement hij in de afgelopen vier maanden heeft behaald. Maar 5% van de beleggers denkt in de afgelopen maanden verlies te hebben gemaakt.
Hoewel beleggers in het afgelopen halfjaar positief waren over de ontwikkelingen op de beurs, geeft maar 28% aan meer geld te hebben ingelegd dan het halfjaar daarvoor. Gemiddeld worden beleggers op hun 35e actief op de beurs. Het aandeel jonge beleggers (onder de 25 jaar) nam ten opzichte van mei licht toe tot 20% van het totaal.
Hoewel we de afgelopen jaren steeds meer bankzaken via de smartphone doen, kiezen de meeste beleggers ervoor om hun aandelen nog te beheren via de laptop, pc of tablet (70%). Maar 15% van de beleggers geeft aan te beleggen via een smartphone-app. De belangrijkste functionaliteiten van een deugdelijke beleggersapp zijn voor Nederlandse beleggers: het kunnen volgen van actuele koersen (51%), rendement inzien (42%) en de portefeuille inzien (47%).
De afgelopen weken waren zoals elk jaar een drukke tijd voor de retail sector. Steeds meer consumenten kopen hun kerstcadeaus online. 93% van de ondervraagde beleggers verwacht dat online shoppen in de komende jaren nog verder zal groeien. Bijna een derde van de beleggers bezit aandelen die gerelateerd zijn aan online shopping. Het merendeel van hen speelt hier op in door bij het samenstellen van hun beleggingsportefeuille rekening te houden met het feit dat de buitenlandse webshops Alibaba en Amazon Europa willen veroveren.
Boeing and Airbus the last days of 2017 have announced a number of big deals that will help them end the year with stellar order totals.
Since launching the A320neo program in late 2010, Airbus has usually beaten Boeing in the annual order race. However, Boeing has held a big lead for most of 2017. As of the end of November, Airbus had only brought in 333 firm orders for the year -- well below the pace of the past few years. By contrast, Boeing had racked up 661 net firm orders by Dec. 7.
Airbus started catching up in mid-December. First, it beat out Boeing in a highly publicized competition to upgrade Delta Air Lines' narrow-body fleet, winning a firm order for 100 A321neos on Dec. 14.
A week later, Airbus announced two more sizable orders. Turkey's Pegasus Airlines topped off its order book with a firm order for 25 A321neos. Meanwhile, Viva Air -- which operates budget carriers in several Latin American countries -- ordered 15 current-generation A320s and 35 A320neos for its affiliates in Colombia and Peru.
While Boeing didn't get the coveted Delta order, it is also having a very successful month. On Dec. 21, it announced that it had finalized its largest deal of the year. Middle Eastern low-cost carrier flydubai placed a firm order for 175 of the 737 MAX aircraft, with an additional 50 options. This transaction was first announced as a commitment at the Dubai Airshow in November.
Including some smaller orders from unidentified customers, Boeing's full-year firm order total reached 844 as of Dec. 19, consisting of 685 737-family aircraft and 159 wide-bodies. That put it comfortably ahead of Airbus for the full year.
Airbus isn't conceding, though. On Thursday, it announced two more major narrow-body orders. Aircraft-leasing giant AerCap, which was already one of the biggest buyers of A320neo family aircraft, added 50 more A320neos to its firm order book.
Airbus also finalized its biggest aircraft deal ever on Thursday, firming up an order for 430 A320neo family aircraft with Indigo Partners, an investment firm that owns stakes in several ultra-low-cost carriers around the world. (Like Boeing's flydubai deal, this order was first announced as a commitment at the Dubai Airshow.)
A day later, Airbus bagged another order for 50 A320neos, this time from aircraft-leasing company CALC.
Thus, in a two-week span, Airbus received a stunning 705 firm narrow-body orders, mainly A320neos and A321neos. Assuming that there haven't been any order cancellations during this period, Airbus has now leapfrogged Boeing, with 1,038 net firm orders in 2017.
Boeing still has Airbus beaten in one respect. Of the latter's 1,038 net firm orders, just 46 are for wide-body aircraft. Wide-bodies carry higher price tags and have much shorter order backlogs. In fact, Airbus already had nearly 5,500 firm orders for A320-family aircraft at the beginning of December, but can build fewer than 700 annually with its current manufacturing footprint. Thus, the benefit from selling additional narrow-bodies is modest at best.
Nevertheless, Boeing can't be very happy about Airbus stealing its thunder. There are still a few days left in the year for the U.S. aerospace giant to follow up with some of the other customers that have signed letters of intent for Boeing airplanes in the past year or two. Even if Boeing can't retake the lead, it could still add to its order haul before closing the books on 2017.
Finally, it's important to keep things in perspective. Boeing and Airbus entered the year with relatively low expectations, as order activity had started to cool down in 2015 and 2016. No matter what happens in the next few days, 2017 has been a great year for both companies.
(RPT) UWV: Aantal werklozen zakt onder 400 duizend
In november hadden bijna 8,7 miljoen mensen betaald werk. Dat is het hoogste aantal ooit. Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 15 duizend per maand toegenomen, meldt het CBS. Ruim 4,2 miljoen mensen hadden om uiteenlopende redenen geen betaald werk. Onder hen waren 397 duizend mensen die aangaven recent naar werk te hebben gezocht en daarvoor ook direct beschikbaar te zijn, de groep die volgens de ILO-definitie werkloos is. Daarmee komt het aantal werklozen voor het eerst sinds augustus 2009 weer onder de 400 duizend. Gemiddeld nam hun aantal in de laatste drie maanden af met 10 duizend per maand.
De rest van deze groep niet-werkenden, bijna 3,9 miljoen, bestond uit mensen die niet recent hebben gezocht en/of niet direct voor werk beschikbaar waren. Hun aantal is met gemiddeld 1 duizend per maand toegenomen. UWV registreerde een verdere daling van het aantal WW-uitkeringen naar 337 duizend in november.
Werkloosheidspercentage (ILO) gedaald naar 4,4 procent
Om de conjuncturele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in verschillende landen te kunnen vergelijken, wordt vaak gebruikgemaakt van de werkloosheidsindicator van de International Labour Organization (ILO). Volgens deze indicator worden mensen van 15 tot 75 jaar zonder betaald werk die hier recent naar hebben gezocht en direct beschikbaar zijn met ‘werkloos’ aangeduid. In november waren er 397 duizend werklozen, oftewel 4,4 procent van de beroepsbevolking. Een maand eerder was het werkloosheidspercentage nog 4,5. Aan het begin van de crisis, in november 2008, was dit 3,6 procent.
Het werkloosheidscijfer omvat niet iedereen zonder werk die wil werken. Mensen die wel willen werken, maar om wat voor reden dan ook recent niet gezocht hebben en/of niet direct beschikbaar waren, vallen buiten de werkloosheidsdefinitie van de ILO. Ook mensen die in deeltijd werken en die meer uren willen werken vallen hier buiten. Het CBS beschrijft deze groepen op kwartaalbasis. Ook over het aantal arbeidsuren van mensen met betaald werk publiceert het CBS kwartaalcijfers. Bij het maandcijfer over mensen met betaald werk (de werkzame beroepsbevolking) worden alle werkenden meegeteld, ongeacht het aantal uren dat zij werken.
UWV: Aantal WW-uitkeringen blijft dalen
Het aantal lopende WW-uitkeringen nam in november 2017 met ruim 6 duizend af. Daarmee kwam het aantal WW-uitkeringen eind november uit op 337 duizend. Het aantal lopende uitkeringen daalt in bijna alle sectoren. Alleen in de sectoren landbouw en visserij, horeca en culturele instellingen nam het aantal lopende uitkeringen toe. In de landbouw en horeca is het in dit seizoen gebruikelijk dat er minder werk is.
In de periode januari tot en met november 2017 verstrekte het UWV 362 duizend nieuwe uitkeringen. Dat is een daling van 18 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2016. In alle beroepsrichtingen is een daling van het aantal nieuwe uitkeringen te zien ten opzichte van vorig jaar.
UWV: Grote daling in bouw en uitzendsector
Ten opzichte van een jaar geleden, november 2016, is het aantal WW-uitkeringen met 17,7 procent afgenomen. De daling ten opzichte van vorig jaar is relatief groot in de sectoren bouwnijverheid (-44 procent) en uitzendbedrijven (-28 procent). Als de economie aantrekt, neemt ook het aantal uitzendkrachten toe. Ook bij beroepen in de bouw, bij chauffeurs en bij verzorgenden is er een grote WW-daling.
Onbenut arbeidspotentieel
Het CBS publiceert maandelijks over de omvang van de werkzame en werkloze beroepsbevolking en de niet-beroepsbevolking (ILO-definitie). Met de werkloze beroepsbevolking wordt echter niet het totale onbenut arbeidspotentieel beschreven. Behalve werklozen volgens de ILO-indicator worden hiertoe nog andere groepen gerekend. De grootte en samenstelling van deze groepen wordt alleen per kwartaal gepubliceerd <link>. Het totaalbeeld dat hieronder volgt, is daarom gebaseerd op de meest recente kwartaalcijfers (derde kwartaal 2017). De ontwikkeling van het totale onbenut arbeidspotentieel hangt sterk samen met de ontwikkeling van de werkloosheid volgens de ILO-definitie.
8,6 miljoen werkenden in derde kwartaal
In het derde kwartaal hadden van de 12,9 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar ruim 8,6 miljoen betaald werk en waren er gemiddeld 408 duizend werkloos (ILO-werkloosheidsindicator; niet-seizoengecorrigeerd). Daarvan waren er 153 duizend die twaalf maanden of langer op zoek zijn naar werk. Bijna twee op de drie langdurig werklozen waren 45 jaar of ouder. Alle werkenden en werklozen samen vormen de beroepsbevolking.
Het andere deel, ruim 3,8 miljoen, behoorde niet tot de beroepsbevolking. Het grootste deel hiervan wil of kan niet werken (3,2 miljoen), bijvoorbeeld vanwege opleiding, zorg, ziekte of hoge leeftijd. Daarnaast waren er in het derde kwartaal 210 duizend mensen die wél willen werken, maar niet recent op zoek én niet direct beschikbaar zijn. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om mensen die een opleiding of studie volgen. Verder zijn er mensen die óf recent hebben gezocht (162 duizend) óf direct beschikbaar zijn voor werk (263 duizend).
Deeltijdwerkers
Niet alleen onder mensen zonder werk is er onbenut arbeidspotentieel. Onder de 4,2 miljoen mensen die in deeltijd werken, waren er in het derde kwartaal ook nog 445 duizend die meer uren willen werken en daarvoor ook direct beschikbaar zijn.
Brussel: De prijs van diesel verder omhoog! Benzineprijs volgend jaar “goedkoper” dan diesel in België.
De prijs van diesel is wederom omhoog gegaan. De Belgische federale overheid meldt dat wie diesel tankt, vanaf (vandaag) zaterdag maximaal 1,392 euro per liter betaalt. Dat is de hoogste prijs sinds midden oktober 2014, zo blijkt uit gegevens van de Belgische Petroleum Federatie.
De prijs van ruwe aardolie is de laatste maanden alleen maar gestegen, maar er zijn ook nog twee andere elementen", zo zegt Maarten Matienko van de autoclub VAB. "Dat zijn de accijnzen, daarnaast heeft de regering beslist dat de accijnzen van benzine en diesel gelijkgeschakeld dienen te worden. 2018 is het laatste jaar waarin die accijnzen naar elkaar toe moeten groeien.
Daarnaast speelt volgens Matienko de winter een rol. Diesel is in de winter meestal duurder omdat diesel tegen het bevriezen moet worden beschermd. Het additief dat daarvoor moet worden toegevoegd, kost ook geld", aldus Matienko.
Hij voorspelt dat benzine volgend jaar goedkoper aan de pomp zal worden dan diesel. "Dat zal erg verrassend zijn voor de dieselrijder. De prijs voor lpg stijgt ook. De maximumprijs voor een liter lpg stijgt met 0,7 cent naar 0,551 euro per liter. In Nederland wordt meestal rond de 1,2750 de liter betaalt voor diesel, maar er zijn er ook die 1,1750 de liter berekenen.
Part of the supplementary pension of Belgian workers, previously working in the Netherlands, will be taxed by the Dutch Tax Administration (DTA).
The Belgian and Dutch government treasuries are engaged in a tug of war around the second pillar of the pension. This was reported on Thursday in Belang Van Limburg. As part of an agreement between the two countries, such pensions are currently taxed in Belgium, but the DTA considers that this system is not taking shape as originally anticipated.
During the coming weeks, 4,000 retired Belgian workers, who worked in the Netherlands during their working lives, will receive the same letter. Such Belgians receiving a supplementary pension of more than €25,000 per year will no longer be exempt from tax with effect from January 1st, 2018.
The DTA confirms this information. However, it argues that this is not double taxation. “Although Belgium effectively does not tax some pensions in this category, the agreement gives the Netherlands a right to impose tax on such pensions if the total annual pension benefit for a given pension exceeds €25,000.”
The DTA further states, “The ruling from the highest Belgian jurisdiction [the Belgian Supreme Court] is that the Belgian tax authorities could not, in given situations, impose tax upon supplementary pensions of more than €25,000.” Specifically this tax regime applies to pensions set up before January 1st, 2004, the date that the law on supplementary pensions came into force in Belgium.
Producentenvertrouwen verandert nauwelijks
Het producentenvertrouwen ging van 9,1 in november naar 8,9 in december, maakt het CBS bekend. Dat is de op een na hoogste waarde van dit jaar. Producenten waren minder positief over de verwachte bedrijvigheid.
Het vertrouwen van de industriële producenten ligt ruim boven het gemiddelde van de afgelopen twintig jaar (0,7). Het vertrouwen van de ondernemers bereikte in januari 2008 de hoogste waarde (9,4) en ruim een jaar later de laagste waarde (-23,5). Sinds oktober 2014 hebben positief gestemde ondernemers de overhand.
Minder positief over de verwachte bedrijvigheid
Producenten in de industrie waren in december wat minder positief over de verwachte bedrijvigheid. Daarentegen verbeterde het oordeel over hun orderportefeuille en waren ze ook iets positiever over de voorraden gereed product.
Alle deelindicatoren van het producentenvertrouwen zijn in december 2017 positief. Zo zijn er meer ondernemers die verwachten dat hun productie de komende drie maanden zal toenemen dan ondernemers die een afname van de productie voorzien. Verder heeft het aantal ondernemers dat de orderpositie groot vindt de overhand op het aantal ondernemers dat de orderportefeuille klein acht, gelet op de tijd van het jaar. Ook is het aantal ondernemers dat de voorraad eindproduct als te klein beschouwt groter dan het aantal dat de voorraden te groot vindt.
Producenten hout- en bouwmaterialenindustrie meest positief
Al meer dan een jaar zijn in alle deelbranches de ondernemers positief. Het meest positief in december waren de producenten in de hout- en bouwmaterialenindustrie.
Productie industrie 4 procent hoger in oktober
De gemiddelde dagproductie van de Nederlandse industrie was in oktober 4,0 procent hoger dan in oktober 2016. De stijging is kleiner dan een maand eerder. Al twee jaar produceert de industrie meer dan in dezelfde periode een jaar eerder. De productie van de transportmiddelenindustrie groeide opnieuw het sterkst.
Ook Duitse producentenvertrouwen wat minder positief
Duitsland is een belangrijke afzetmarkt voor de Nederlandse industrie. Het vertrouwen van de Duitse producenten was in december wat lager dan het recordniveau een maand eerder. Ook de Duitse producenten waren minder positief over de toekomstige bedrijvigheid. De gemiddelde dagproductie van de Duitse industrie was in oktober 2,5 procent hoger dan een jaar eerder.
Olie duurder! Afzetprijzen industrie 5 procent hoger in november
De afzetprijzen van de Nederlandse industrie waren in november 5 procent hoger dan in november 2016, meldt het CBS. De prijsstijging is groter dan een maand eerder. Toen waren de producten van de industrie 3,5 procent duurder.
In november 2017 kostte een vat ruwe North Sea Brent olie 53,5 euro. Dat is bijna 23 procent duurder dan een jaar eerder. Een maand eerder was de prijs voor een vat ruwe olie 49 euro, ruim 5 procent hoger dan in oktober 2016.
De ontwikkeling van de afzetprijzen hangt sterk samen met de prijsontwikkeling van ruwe aardolie. Producten van de aardolie-industrie waren in november ruim 21 procent duurder dan in november 2016. Een maand eerder was de prijsstijging ruim 6 procent.
Ook in de chemische industrie hangt de afzetprijs samen met de olieprijs. De afzetprijzen van de chemische industrie waren in november ruim 9 procent hoger dan een jaar eerder. In oktober waren chemische producten 8 procent duurder.
Naast de aardolie- en chemische industrie was ook de prijsstijging van producten van de basismetaalindustrie groter dan gemiddeld in de industrie.
Verder waren de prijzen van de metaalproducten-, de rubber- en kunststof-, en de auto-industrie hoger dan een jaar eerder. De prijzen in de machine-en voedingsmiddelenindustrie lagen daarentegen lager dan een jaar eerder.
Afzetprijzen industrie stijgen in november: Vergeleken met oktober zijn de afzetprijzen van de industrie in november ruim 1 procent gestegen. De prijzen op de binnenlandse markt namen bijna 1 procent toe, de prijzen op de buitenlandse markt stegen met 1,5 procent.
Euro neutral vs. US-Dollar at $1.1945 // US-Dollar hits low on fears Trump tax plan won't boost economic sentiment soon!
The US-Dollar slipped to a four-week low (versus the euro). It kept under pressure by a recent dip in US 10-year bond yields, while volatile Bitcoin came under renewed pressure after a 30% fall in less than two weeks.
The US currency has dropped more than 9% this year, putting it on track for its biggest annual slide since 2003. The US-Dollar had started the year on a high, hitting its strongest in 14 years on hopes that new US president Donald Trump would implement pro-growth, pro-inflation measures.
But it has fallen on worries that Trump would not succeed in pushing through those policies, and as other countries' central banks have moved towards tightening monetary conditions, lessening the divergence between the US Federal Reserve's policy and the rest of the world.
The Republican-controlled US House of Representatives gave final approval this month to the biggest overhaul of the US tax code in 30 years, which gave the dollar some support, but markets are not confident that the tax reform will feed through quickly into increased consumer confidence.
"The partisan way in which the (tax) legislation was pushed through Congress is likely to make consumers a bit sceptical about the impact on the economy. It's going to be a whild ride before investors become convinced there is something beneficial in it.
Former world’s best footballer George Weah is Liberia’s president-elect
Former world’s best footballer and presidential candidate of Congress for Democratic Change (CDC), George Weah, has won the Liberian presidential election after securing over 61.5 per cent of the vote, against his major opponent, Vice President Joseph Boakai.
The country’s electoral commission announcing the result on Thursday said Weah had taken 61.5 per cent of the vote from 98.1 percent of ballots cast, to defeat Vice President Joseph Boakai, who took 38.5 per cent of the vote.
With his election victory, Weah will succeed Ellen Johnson Sirleaf to become president next month, the country’s first democratic transition since 1944.
The 51-year-old Weah, who grew up in poverty in Liberia, was raised by his grandmother in one of the worst slums of Liberia’s capital Monrovia.
In spite of his poor background, Weah went on to have a flourishing football career in the 1990s, and later became world’s best footballer.
Weah is the first and only African player to have won both FIFA’s World Player of the Year trophy and the Ballon d’Or.
He played for a number of different teams in Africa before being transferred to Monaco where he was coached by Arsene Wenger.